Ihre Top-Führungskräfte
für China

Ihre Top-Führungs-kräfte
für China

C-Level Recruiting als Wettbewerbsvorteil – Vakanzen als Chance nutzen

Schlüsselpositionen unbesetzt zu lassen hat seinen Preis, sie falsch zu besetzen kostet noch mehr. In China verstärken kulturelle Komplexität und Marktdynamik beide Risiken.

Wir beherrschen die Anforderungen jeder Führungsrolle – vom CEO bis zur Vertriebsleitung. Mit der Steinkellner Methode finden wir handverlesene Persönlichkeiten, die sofort wirken.

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Besetzte Rollen
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Nachbesetzungen seit 2021
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Bestandskunden
Erfahrener asiatischer Geschäftsmann, der ein Tablet in einer modernen Stadt benutzt

Vorstand & Governance: Strategische Köpfe für Ihr China-Geschäft.

Die Spitze Ihres China-Engagements erfordert visionäre Kraft und interkulturelle Souveränität. Wir gewinnen für Sie eine integre Führungspersönlichkeit, die mit Marktverständnis und unserer Methode den Stabwechsel meistert und Ihr Unternehmen passgenau in die Zukunft führt.

Effektive Governance braucht unabhängige Persönlichkeiten mit Marktverständnis und Integrität. Wir identifizieren Aufsichtsräte, die Ihre Werte verkörpern, strategische Impulse geben und für anspruchsvolle Governance einstehen.

Chinas komplexe Regularien erfordern einen strategischen Garanten für Stabilität und Compliance. Wir vermitteln CFOs, die als Business Partner agieren, finanzielle Risiken steuern und profitables Wachstum ermöglichen.

Im dynamischen Tech-Ökosystem Chinas sichert der CTO Innovationsführerschaft. Wir spüren Visionäre auf, die digitale Transformationen anführen und Ihr geistiges Eigentum wirksam schützen.

Eine starke Kultur braucht einen strategischen CHRO. Wir identifizieren HR-Verantwortliche, die Wandel aktiv gestalten, Top-Talente gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen binden.

Funktionale Exzellenz: Schlüsselpositionen für Ihren Markterfolg.

Chinas digitale Märkte brauchen kundenzentrierte Marketing- und Vertriebsleiter. Wir gewinnen Führungskräfte, die innovative Strategien entwickeln und Ihre Marke nachhaltig positionieren.

Operative Exzellenz ist das Rückgrat. Wir identifizieren COOs, die Chinas komplexe Supply Chains meistern und Prozesse für eine resiliente, leistungsstarke Basis optimieren.

Rechtssicherheit braucht proaktive Expertise im komplexen chinesischen System. Wir vermitteln Professionals, die Risiken minimieren, ethisches Handeln garantieren und als Partner agieren.

Reputation erfordert strategische Kommunikation in Chinas einzigartiger Landschaft. Wir identifizieren Kommunikations-Profis, die Botschaften präzise platzieren und Ihr Ansehen nachhaltig schützen.

Geschäftsfrau hält ein Smartphone und lächelt, während sie vor einem modernen Bürogebäude mit geometrischer Architektur spaziert
Älterer Geschäftsmann mit grauen Haaren steht vor einem modernen Bürogebäude in der Stadt

Zukunftsorientierte Werte: Querschnittsfunktionen gestalten.

ESG-Konformität sichert Ihre Zukunft in China. Wir identifizieren Managementkräfte, die wirksame ESG-Strategien entwickeln, Standards erfüllen und nachhaltig Werte schaffen.

Eine gelebte DEI-Kultur zieht Talente an und stärkt Ihre Innovationskraft. Wir finden Expert:innen, die Inklusion fördern und das Potenzial der Vielfalt als Stärke nutzen.

Beweise statt Behauptungen: Unsere Erfolgsgeschichten

Wir verstehen die Dringlichkeit und strategische Bedeutung Ihrer Vakanz.

Jede erfolgreiche Strategie erfordert Gewissheit über den Status Quo. Unser China Performance Check ist die kompakte Erstdiagnose für Leistungsfähigkeit, Führungsstruktur und reale Transparenz in Ihrem China-Geschäft.

Als Boutique-Beratung liefern wir inhaltliche Tiefe statt oberflächliche Masse. Manfred Steinkellner begleitet jedes Audit persönlich. Unsere Kapazitäten sind daher begrenzt.

Sichern Sie sich jetzt Klarheit in 14 Tagen – diskret und ohne Ihr Tagesgeschäft zu belasten.

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