China Know How.
Wissen für Ihr Business in China.

Unternehmen mit Beziehungen zu China sehen sich oft mit Schwierigkeiten konfrontiert, die den wirtschaftlichen,
geografischen und kulturellen Unterschieden zwischen Europa und China geschuldet sind.
Wir stellen Ihnen hier die wichtigsten Informationen kompakter Form zur Verfügung.

EXECUTIVE SEARCH

Führungskräfte erfolgreich besetzen: Theorie und Praxis

Neubesetzungen von erfolgsentscheidenden Rollen in der Führungsebene sind hochsensibel. Theorie und Praxis des Suchablaufes gehen aber oft weit auseinander. Vier Punkte zur China-spezifischen Executive Search.

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REFERENZEN

Mehr als 20 Jahre China-Erfahrung in Technologie und Industrie

Die Liste unserer internationalen Kunden spricht eine eindeutige Sprache. Anbei finden Sie einen Auszug unserer Referenzen von der Automobil Industrie bis hin zu Technologiekonzernen.

Success Stories

FLUKTUATION & GEHALT

Parameter der Fluktuation:
Geld – Status – Zeit

Hohe Fluktuation ist ein Phänomen des chinesischen Arbeitsmarktes. Sucht man die Gründe dafür in der Gehaltspolitik, findet man jedoch nur einen Teil der Wahrheit. Neben Geld sind Status und Zeit wichtige Parameter in der Strategie der Mitarbeiterbindung.

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PERSONALMANAGEMENT

Chinese oder Europäer? Wer ist geeignet?

Der kulturelle Background eines Mitarbeiters in hoher Position spielt für ihr Unternehmen eine wichtige Rolle. Er kann Erfolge beflügeln, aber auch gefürchtete „Schwarze Löcher“ initiieren. Lesen Sie, welcher Kandidat für welche Phase Ihres Unternehmens geeignet ist.

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RECRUITMENT

Skill-Check: Der Weg zum Perfect Match

Wer passt zu Ihrem Unternehmen? Auf der Suche nach den geeigneten Kandidaten stehen meist Zahlen, Daten, Fakten im Vordergrund. Aber ist das alles? Lesen Sie, welche weiteren Skills für Ihr Unternehmen wichtig sind und warum Ausnahmen die Regel bestätigen.

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KONFLIKTMANAGEMENT

Verlässliche Strategien zur Deeskalation

Unstimmigkeiten werden in China lange unter Verschluss gehalten, bevor sie zum offenen Konflikt werden. Negative Konsequenzen für Ihr Unternehmen lassen sich selbst in verfahrenen Situationen abwenden: Vier Tipps, von richtiger Gesprächsführung bis hin zum „China-Joker“.

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Unser Netzwerk.

Wir agieren von Österreich aus und haben zwei Büros in China.
So können wir Sie persönlich betreuen und sind vor Ort, wo immer wir gebraucht werden.

INNSBRUCK

Maria-Theresien-Straße 3/3
6020 Innsbruck – Österreich
Tel. +43 512 31 50 66

SHANGHAI

47/F Hong Kong New World Tower, 300 Huaihai Zhong Road
Shanghai 200021 – China
Tel. +86 21 5116 2893

HONGKONG

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